Career step 給与・評価グレード
ホテル事業部
報酬水準（万円/年）
マネジメントコース
C
1,000~
M1
~780~
M2
~670~
M3
~590~
H1
~520~
H2~H4
~460~
エキスパートコース
BA
~640~
BP
~560~
He1
~520~
He2~He4
~460~
• ホテル事業部では業界水準を上回る水準の報酬を設定しています
キャリアステップ
マネジメントコース
C
ホテル事業統括
M1
複数ホテル統括
M2
一人前支配人
M3
初任支配人
H1
支配人サポート、施策検討＆実行リード
H2
オペレーション指導、店舗施策実行
H3
オペレーション実行・習熟、
施策一部サポート
施策一部サポート
H4
オペレーション習得期間
エキスパートコース
BA
ホテルブランドに欠かせない
ホスピタリティの提供
ホスピタリティの提供
BP
高度なホスピタリティによって
ゲストを引き寄せる
ゲストを引き寄せる
He1
高度なホスピタリティの提供
He2
オペレーション指導
He3
オペレーション実行・習熟
He4
オペレーション習得期間
• マネージャーを目指し、企画立案や実行管理にも従事する「マネジメントコース」と、接遇のエキスパートを目指し、ホスピタリティサービスに主に従事する「エキスパートコース」があります
評価制度
• 年2回の評価・昇格機会があります
• 普段の行動を評価するプロセス評価と、設定した行動目標の達成率を評価する目標達成度評価の2種類の評価があります
• 普段の行動を評価するプロセス評価と、設定した行動目標の達成率を評価する目標達成度評価の2種類の評価があります
Company Deck
株式会社水星の基本情報や事業概要
給与・評価グレード、
組織について詳しく紹介しています。
Company Deck（会社説明資料）