プロデュース事業部
水星のプロジェクト
ホテルブランド開発で培ったブランドデザインの手法と独創的なアイデアを活かし、クライアント様の課題発見と解決をサポートするプロデュース事業を展開しています。事業企画やコンセプト開発からコミュニケーションの実施までの広範な領域で、ホテル・旅行関連企業をはじめ、地方自治体、デベロッパー、百貨店、メーカーなど、様々な業界のクライアント様を支援しています。
業務内容
ホテル開発を支える3つの専門職種
ホテル開発は、多様な視点が求められる総合的な取り組みです。そのため水星のプロデュースチームでは、3つの専門職種を軸に役割を分け、構想から実装までを横断的に担う体制を取っています。キャリアや志向に応じて個人の専門領域を横断・拡張していくことも可能です。一つの工程だけでなく、事業としてどう成立し、どう体験として届くのかまで関わり続けたい人にとって、挑戦しがいのある環境です。
事業開発プロデューサー
ホテル開発における最上流から関わり、事業として成立させるための設計と推進を担うポジションです。不動産の仕入れ検討から事業計画の策定、資金調達、オーナーや金融機関との交渉までをリードします。
単なる企画ではなく、数字・リスク・将来性を踏まえながら、ホテルという事業の骨格をつくる役割です。プロジェクトの初期段階から深く入り込み、開業後を見据えた持続可能な事業づくりに関わります。
ホテル・空間ディレクター
ホテル開発における空間づくりの総合ディレクションを担うポジションです。コンセプトを起点に、建築・内装・FFEなどの各専門チームと協働しながら、顧客体験と運営視点の両立を図ります。
デザインの良し悪しだけでなく、「この空間がどう使われ、どう運営され、どう記憶に残るか」までを考え抜く役割。自社ホテルだけでなく、空間開発に関わるクライアントワークにも携わります。
ブランドディレクター
ホテルや事業の世界観を言語・ビジュアル・体験として形にし、世の中に届く形に実装するするポジションです。ホテル開発の起点となるようなコンセプト企画から、コピーライティング、撮影・グラフィックなどのクリエイティブ制作ディレクションまでを担います。
また、自社ホテルに限らず、他社ホテルを含む様々なライフスタイルブランドのブランドコミュニケーション戦略の設計・実行など、伝わり方を総合的にプロデュースします。
プロデュース事業部の1日
9:00
タスク進捗管理
始業オンタイムでの出社。
9時から打ち合わせがある場合は早めに出社するなどして30分程度は各プロジェクトや事業部の連絡を確認する時間をつくっています。他事業部の最新情報もここでキャッチアップしてプロジェクトに繋げています。
9:30
社内打ち合わせ
プロジェクトの中の細かい部分を各担当者とすり合わせます。常時7-8個のプロジェクトがあることや、拠点が京都にもあることも踏まえ、クイックにハドルや電話をすることも多いです。
10:30
外出・プロジェクト定例
ホテル開業プロジェクトの設計者やアートディレクター、スタイリストと一緒に、空間の作り方を考える打ち合わせを実施します。オンラインの打ち合わせの合間に、図面や模型やパースを見ながら直接話すことでお互いのアイディアをさらに洗練させられるような機会をつくっています。
12:00
帰社・ランチ
キッチンカーにお昼を買いにいったり、お弁当を持ってきたりして、その日なりのリフレッシュ方法を探します。
13:00
図面・企画書資料確認
建築家からもらった平面図をもとに、ゲストとスタッフの動線や時間帯別のムードがどのように生まれるかを想像します。持続可能性が高くなるよう、ホテルグレードや地域の情報も念頭に置きながらオペレーションの検討も進めます。
14:30
見積もり・スケジュール調整
パートナー各所からもらう見積もりや情報を確認しながら、ホテル開業までのスケジュールを細かく調整していきます。特に大きなプロジェクトでは、役割の違うメンバーにチェックをお願いし、専門的なアドバイスをもらっています。
16:30
連絡確認
今日中に返したい連絡がないか確認し、優先順位をつけていきます。明日以降でいいものはカレンダーに記入し、タスクを整理していきます。ここで消化できそうな簡単なものはこの日中に終わらせます。
17:30
オフィスアワー参加
代表や役員に確認したい事柄をピックアップし、5分程度の確認後、各所に連絡をします。スピード感を持って確認できることが多いので助かっています。
19:30
退勤
帰り道はPodcastを1本聞きながら、冷蔵庫のものを思い出してスーパーで買い足したりします。夕食はパッとなにかをつくるか、近所のご飯屋さんのバータイムが空いている情報をキャッチしたら滑り込むことも。
求める人物像
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基本的なスキル
水星のプロデュースチームは、専門職に加えて全員がプロジェクトマネージャーの役割を担えるチームです。案件の規模やジャンル、個人の強みや経験との親和性に応じてではありますが、新規商談からクライアントとの折衝、進行管理までを担うことは全員共通の役割としています。
- プロジェクト全体の進行管理・スケジュール設計経験
- 複数のステークホルダーとの折衝・調整経験
- クライアントワークにおける営業・提案経験
- 課題を構造的に整理し、打ち手に落とし込む力
- 定量・定性の両面で物事を判断できる思考力
- チーム・外部パートナーを巻き込むコミュニケーション力
- 予算・コスト感覚を持った業務推進力
- 不確実な状況下でも意思決定を進められる胆力
- 複数案件を並行して推進するマルチタスク力
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専門的なスキル
入社後は、基本的なスキルと合わせて、これまでの経験・適正に応じて、3つのいずれかの領域での専門スキルを磨いていただきます。 ※各職種すべて歓迎要件。選考時点で、すべてを満たしていない場合でもご応募可能となっております。
【事業開発プロデューサー】
- 不動産・事業開発・投資領域での実務経験
- 事業計画・収支シミュレーションの作成経験
- 金融機関・投資家との折衝、資金調達経験
- 契約条件・事業スキームの設計経験
- リスク分析・事業性評価のスキル
- 複雑な利害関係を整理する交渉力
- 数字をもとに構想を語れる力
- 長期視点で事業を考える思考力
【ホテル・空間ディレクター】
- 建築・内装・空間デザイン領域での実務経験
- デザイナー・施工会社との協働経験
- コンセプトを空間に落とし込む構想力
- ホテル・商業空間などの開発経験
- 顧客導線・体験設計への理解
- 運営・メンテナンス視点での設計思考
- 複数関係者を束ねるディレクション力
- 予算・スケジュール管理経験
【ブランドディレクター】
- ブランド開発・コンセプト設計経験
- コピーライティング・編集・企画経験
- クリエイティブ制作のプランニング・ディレクション経験
- 撮影・グラフィック制作への理解
- コミュニケーション戦略の立案・実行経験
- 言葉やビジュアルで価値を翻訳する力
- トーン&マナーを設計・管理する力
- 企画意図を他者に伝える説明力
プロデュース事業部で
活躍するメンバー
データで見る
プロデュース事業部
建築・不動産とクリエイティブ出身者がけん引
不動産開発やマーケティング、広告制作など、これまでのスキルや経験を活かしながら、ホテル開発領域の業務に携わることができます。
建築系など専門分野で学んだ人材が多数在籍
プロデュース事業部には、建築や都市計画などを専攻した、専門性の高い知見を持つメンバーが多数在籍しています。
20代後半〜30代が活躍
20代後半〜30代のメンバーが中心となって活躍しており、ホテル開発の現場では若手として大きな裁量と責任ある業務に挑戦できる環境です。
関東・関西の両拠点で勤務可
オフィス拠点は京都・五条と東京・丸の内に構えています。また、ホテルでの運営経験を積む機会に加え、その他の地域でのプロデュース業務に関わることも可能です。
多彩なキャリアパス
大手ゼネコンの施工管理職から、プロジェクトマネージャー・クリエイティブディレクターへ
松田 早也香
前職では、マンション修繕工事の現場で工程・品質・安全を管理していました。短中長期のスケジュールを描き、多くの関係者と調整しながらプロジェクトを前に進める経験は、今の仕事にもそのまま活きています。働く場所は現場からオフィスへと変わりましたが、常にプロジェクト全体を見渡しながら形にしていく姿勢は変わらず、企画やクリエイティブ領域にも深く関わりながら、新たなスキルの習得に挑戦しています。
大手デベロッパーで培った不動産知識と営業を活かし、新規ホテル開業の事業推進業務へ。
高見 将大
学生時代は関西学院大学大学院にて都市計画を修了し、最初の就業では関西の総合不動産デベロッパーにて新築マンション販売業務に従事。関西エリアの複数拠点で接客・販売業務を通じて、不動産開発のスキームや売買における契約について経験を積み、現在は水星にてホテルの用地仕入れ・事業性検証・契約スキーム協議等を主に行っています。
募集職種一覧
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正社員(中途採用)
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事業開発プロデューサー
自社が運営する施設の事業計画策定・物件の取得、プロデュース・ディレクション、開業後のブランディングサポートなどを手掛けるプロデュース事業部で、営業や事業企画に挑戦をする事業開発プロデューサーを募集します。 -
ホテル・空間ディレクター
自社が運営する施設の事業計画策定・物件の取得、プロデュース・ディレクション、開業後のブランディングサポートなどを手掛けるプロデュース事業部で、ホテルや商業施設など空間の企画、ディレクションに挑戦をするホテル・空間ディレクターを募集します。 -
ブランドディレクター
自社が運営する施設の事業計画策定・物件の取得、プロデュース・ディレクション、開業後のブランディングサポートなどを手掛けるプロデュース事業部で、コンセプトやブランド開発、コミュニケーション設計に挑戦をするブランドディレクターを募集します。
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正社員(新卒採用)
現在、募集していません。
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契約社員
現在、募集していません。
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アルバイト・インターン
現在、募集していません。